丽水学院2016年人才招聘  

丽水学院是一所公办全日制普通本科高校,地处秀山丽水、摄影之乡、养生福地——浙江省丽水市。办学历史可追溯到1907年的处州师范学堂,2004年5月经教育部批准升格更名为丽水学院。学校是全国精神文明建设工作先进单位、全国民族体育先进集体。2010年5月顺利通过教育部本科教学工作合格评估。

学校现设工程与设计学院、生态学院、教师教育学院、商学院、民族学院、医学与健康学院和继续教育学院(职业技术学院),有42个本科专业,涵盖了经济学、法学、教育学、文学、理学、工学、农学、管理学、医学等学科门类。普通全日制在校生12000多人。在职教职工1089人,其中专任教师693人;副高及以上专业技术职务的专任教师363人,具有硕士及以上学位(学历)的教师429人,享受国务院特殊津贴3人,入选省"151人才工程"14人,省高校中青年学科带头人17人,省高校教学名师1人。有省级教学团队3个,省级重点学科5个,省重点建设专业7个,省特色专业4个,省优势专业1个,省级精品课程15门。

学校以科学发展为主题,以转变学校发展方式和人才培养模式为主线,实施“质量立校、人才强校、特色兴校、文化铸校”的发展战略,在人才培养、科学研究、社会服务等方面,突出地方性,发展应用性,组建具有地方特色、服务地方建设的新型学院——华侨学院、龙泉青瓷学院和民族学院,青瓷文化、畲族文化、处州文史等研究成绩斐然,并在国内有较大的影响。学校积极开展对外交流与合作,搭建国际交流平台,推进教育国际化,不断提高人才培养质量。学校正以全新的办学理念、鲜明的办学特色,努力在全国同类地方性本科院校中争创一流。

丽水学院热忱欢迎海内外优秀人才来校施展才华。

所引进的人才应具有良好的思想素质和一定的学术造诣,能胜任聘任岗位工作,有较强协作能力,身体健康。一般分五个层次:

第一层次:两院院士、著名学者。

第二层次:国家“百千万人才工程”国家级入选者、国家“千人计划”入选者、国家有突出贡献的中青年专家、国家杰出青年科学基金获得者、国家重点学科、重点实验室的首席科学家、长江学者特聘教授及具有同等水平的学者。

第三层次:省级特级专家、钱江学者特聘教授、浙江省“151人才工程”第一层次人员、浙江省“千人计划”人选、教育部“高校青年教师奖”获得者、教育部“新世纪优秀人才计划”入选者、国家教学名师、省级科学技术重点贡献奖获得者。

第四层次:享受国务院特殊津贴人员、省级有突出贡献中青年专家、浙江省“151人才工程”第二层次人员、省级教学名师、省部级重点学科(专业)带头人、省部级重点实验室负责人及具有同等水平的学者、在本学科领域造诣较深、省内领先且具有博士学位的教授、有突出教学成果的教授及其他具有高质量成果、高级别奖项的优秀人才,年龄一般在50周岁以下。

第五层次:学科、专业建设急需,业绩突出且具有博士学位的副教授,年龄一般在45周岁以下;具有硕士及以上学位的教授,年龄一般在50周岁以下;优秀博士,年龄一般在40周岁以下。

海外专家和留学归国人员的条件参照以上标准及学习、工作经历等具体情况确定。海外留学归国优秀博士年龄可放宽至45周岁。

 

人才层次 科研启动经费 安家费 购房补贴 政府岗位津贴 薪酬
社会科学 自然科学
高端领军人物 (第一、二、三层次) 面议 面议 面议 面议 0.1-1万/月 (按丽水市政府人才层次标准给予政府岗位津贴) 按聘任的岗位获得相应的岗位等级薪酬或面议年薪
学科带头人、专业负责人 (第四层次) 6万 30万 20万 110-140万
第五层次 紧缺教授 4万 10万 10万 90万
海外优秀博士、紧缺专业博士 4万 10万 10万 80-110万
普通博士 4万 10万 10万 70-80万
其他说明:1.根据人才层次具体情况可考虑安排家属就业或提供配偶工作安置费10-20万元; 2.第四层次及以上人才可选择购房补贴或学校提供130-200平米的住房。

 

丽水学院2016年教师招聘(引进)计划表

序号 二级单位 学 科(专业) 研究方向 人数 学历、学位 职称 引进定位(岗位) 备注
1 工程与设计学院 美术学 1 教授 专业负责人
2 计算机应用 计算机网络 2 博士 / 专任教师 海外经历优先
3 计算机软件、图像处理 2 博士 / 专任教师 海外经历优先
4 信息与计算科学 统计学方向 1 博士 / 专任教师 海外经历优先
5 电子信息 检测技术与自动化装置或电力电子与电力传动 1 硕士及以上 教授 专业负责人 海外经历优先
6 通信与信息系统或电路与系统 1 硕士及以上 教授 学科带头人 海外经历优先
7 检测技术与自动化装置或电力电子与电力传动 2 博士 / 骨干教师 海外经历优先
8 通信与信息系统或电路与系统 2 博士 / 骨干教师 海外经历优先
9 光学 光学工程 1 博士 教授 学科带头人 海外经历优先
10 光学工程 1 博士 / 骨干教师 海外经历优先
11 艺术设计 视觉传达 1 教授 专业负责人
12 陶瓷、环境设计、 4 博士 / 骨干教师 海外经历优先
13 设计艺术学/设计学 工业设计或相关方向 1 博士 / 专任教师 海外经历优先
14 工业设计 2 硕士及以上 / 专任教师 211、985高校,海外经历优先。
15 机械制造及其自动化 先进机械装备设计、机电控制及其它相关方向 1 博士 教授 学科带头人或专业负责人 海外经历优先
16 先进机械装备设计、工业机器人或机电控制 2 博士 / 专任教师 海外经历优先
17 材料科学与工程 金属材料成型工艺 1 博士 教授 专业负责人 海外经历优先
18 1 博士 / 专任教师 海外经历优先
19 土木工程 结构工程、公路桥梁 2 博士 / 专任教师 海外经历优先
13 生态学院 园艺 观赏园艺方向 1 教授 专业负责人或学科带头人 海外经历优先
8 环境工程 环境工程(大气污染) 1 博士 教授 专业负责人 海外经历优先
13 环境工程 1 博士 / 骨干教师 985,211工程学校
14 化学、化工 高分子材料加工注塑成型 1 博士 / 骨干教师 985,212工程学校
15 能源化工 1 博士 教授 专业负责人 海外经历优先
能源化工(传热) 1 博士 / 科研岗位 985,213工程学校
16 分析化学(电化学分析) 1 博士 / 科研岗位 985,215工程学校
17 有机化学(有机合成或光电材料) 2 博士 / 科研岗位 985,216工程学校
10 生态学 生态学 1 博士 教授 专业负责人 领军人物优先,海外经历优先
18 生态功能评价 1 博士 / 专任教师 海外经历优先
19 生态源学 1 博士 / 专任教师 海外经历优先
11 生物制药 生物制药 1 博士 教授 专业负责人 领军人物优先,海外经历或工科背景者优先
20 生物药物制剂、生物制药工程、生物药物分析 3 博士 / 专任教师 海外或企业经历者优先
12 风景园林 园林、风景园林 1 教授 专业负责人或学科带头人 海外经历优先
21 风景园林规划与设计 2 博士 / 专任教师 海外经历优先
22 园林植物与观赏园艺 植物造景、园林规划设计 2 博士 / 专任教师 海外经历优先
23 生物学、药学、生态学等 中药研究所产品开发 4 博士 研发人员
16 教师教育学院 体育学 体育教育 1 硕士或以上 教授 专业负责人
14 教育学 英语教育 1 硕士或以上 教授 专业负责人 海外经历优先
15 数学教育(中、小学)、科学教育 3 博士 教授 专业负责人
17 现代教育技术 1 硕士或以上 教授 学科带头人 海外经历优先
24 现代教育技术 1 博士 副高及以上 骨干教师 海外经历优先
25 中小学教师专业发展培训 1 博士 副高及以上 骨干教师
27 课程教学论(英语、数学、学前语言、学前社会、学前健康、学前科学、学前艺术) 7 博士 副高及以上 骨干教师
26 心理学 应用心理学 1 博士 副高 骨干教师 海外经历优先
18 商学院 企业管理 财务管理 1 博士 教授 学科带头人 海外经历优先
28 财务管理 财务管理或会计 2 硕士及以上 骨干教师 211、985高校,海外经历优先
29 财务管理或会计 1 博士 骨干教师
30 管理专业(电子商务或创新管理等研究方向) 2 博士 骨干教师
31 国际贸易学 国际商务 2 博士 骨干教师 具备海外经历
32 1 硕士及以上 骨干教师 具备海外经历
33 国际贸易 1 博士 骨干教师 具备海外经历
34 金融学 2 博士 骨干教师 海外经历优先
35 区域经济学 区域经济或产业经济 1 博士 骨干教师
36 华侨经济研究 2 博士 骨干教师 海外经历优先
20 民族学院 英语语言文学 语言学,教学法 1 博士 教授 学科带头人 海外经历优先
21 文学,文化,翻译 1 博士 教授 专业负责人 海外经历优先
19 中国语言文学 不限 1 博士 教授 学科带头人
37 汉语国际教育、写作、汉语言文字学、中国古代文学 3 博士 不限 骨干教师
38 外国语语言文学 英语 3 博士 不限 骨干教师 海外经历优先
39 西班牙语 1 硕士及以上 不限 骨干教师 211、985高校,海外经历优先。
22 民族学 文化人类学/移民文化 1 博士 教授 学科带头人 领军人物优先
40 民族学/移民文化 1 博士 不限 骨干教师
41 音乐学 理论作曲、音乐教育学、民族音乐理论 2 博士 不限 骨干教师 海外经历优先
26 医学与健康学院 基础医学 转化医学平台 1 博士 高端人才 海外经历优先
23 护理学 护理学 1 博士 教授 学科带头人 海外经历优先
42 内科护理学 1 硕士及以上 副教授 专任教师 211、985高校、海外经历优先
43 护理学 3 硕士及以上 专任教师 211、986高校、海外经历优先
44 社会医学与卫生事业管理 1 博士 专任教师 211、987高校、海外经历优先
45 口腔基础医学 口腔解剖学、口腔组织病理学、口腔材料学 3 硕士及以上 专任教师 211、988高校、海外经历优先
24 口腔临床医学 1 硕士及以上 教授 专业负责人、学科带头人 海外经历优先
46 牙体牙髓病学 3 硕士及以上 专任教师 211、989高校、海外经历优先
47 牙周病学、口腔粘膜病学 2 硕士及以上 专任教师 211、990高校、海外经历优先
25 康复医学与理疗学 老年康复 1 教授 学科带头人、专业负责人 海外经历优先
48 神经康复/骨科康复 1 博士 骨干教师 海外经历优先
49 中医学 中医内科、中医外科 1 博士 骨干教师
50 临床医学等 外科学、人体解剖与组织胚胎学、人体解剖与组织胚胎学、病理学与病理生理学、生理学、药理学 5 博士 骨干教师 海外经历优先


注:年薪制特聘教师岗位为学校外聘教师岗,不转人事关系,主要聘用对象为知名高校退休教师,聘用年薪10-30万元(具体待遇可面议)。

(一)报名时间:2016年1月-2016年12月底。 

(二)报名形式:应聘人员将个人简历通过电子邮件或信函方式寄到丽水学院人事处,并注明应聘的岗位。

(三)面试和资格审查:

1、对应聘人员的资格条件进行审查:参加面试的应聘人员需提供本人身份证、学历学位证书、职称证书、学术成果等材料的原件和复印件;应届毕业生还需提供学校盖章的就业推荐表。

2、对应聘人员的专业能力进行测试:按专业成立面试专家组,专家组由人事处、教务处、教学督导组、招聘学院领导和各学科专家组成。专家组根据报名人的年龄、学历(学位)、专业、学习成绩、科研水平、实践经历、工作业绩等综合情况按符合条件确定面试或试讲人员,主要面试相关专业知识及教师基本功,面试成绩满分100分,合格分数线60分。

(四)体检、考察:根据面试或试讲成绩按招聘计划1:1的比例从高分到低分确定体检、考察对象。体检参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》或《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发﹤公务员录用体检通用标准(试行)﹥的通知》(浙人公﹝2005﹞68号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》及《浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省卫生厅关于转发人力资源和社会保障部卫生部修订﹤公务员录用体检通用标准(试行)﹥及﹤公务员录用体检操作手册(试行)﹥执行的通知》(浙人社发〔2010〕109号)执行;报考人员不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃体检。考察工作参照《浙江省公务员录用考察细则(试行)》执行。体检、考察有放弃或不合格的,在该岗位(专业)面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。 

(五)公示、聘用:体检、考察后,根据体检、考察情况确定拟聘用人员,拟聘用人员在指定网站向社会公示7个工作日。公示期满,没有反映或反映问题不影响聘用的,按有关人事聘用规定办理相关手续。

(六)上报丽水市人力资源与社会保障局新增人员审核表。 

(七)试用期后签订聘用合同、办理聘用手续。

(八)纪律:应聘人员应对提交的本人信息和材料的真实性负责,凡提供虚假信息和材料通过资格审查的,一经查实,取消面试资格或聘用资格。

学校网址:http://www.lsu.edu.cn 

通讯地址:浙江省丽水市学院路1号     邮编:323000

联系人:李老师                       联系电话:0578-2276220

E-mail:lsxyrsc@126.com               传真:0578-2271095