南华大学教师引进的基本条件和主要待遇

 

人才类型 人才层次 年龄 基本条件 主要待遇
全职 非全职
安家费(万元) 年薪
(万元)
科研配套费(万元) 家属安置 津贴及科研费 住宿
拔尖人才 第一层次 65岁以下 中国科学院院士或中国工程院院士,国内外大师级专家学者 300 面议 面议 学校安排配偶工作,并协助子女入学(小学或中学)。 面议 免费提供
第二层次 60岁以下 “千人计划”人选、“新世纪百千万人才工程”国家级人选、“长江学者”、国家杰出青年科学基金获得者,国家重大科技计划的首席科学家,中国科学院“百人计划”入选者等国家级人才工程人选,国外知名大学或研究机构的知名学者。 200 80-100 面议 根据实际来校工作的时间,提供每年16-48万元津贴(8万元/月)
第三层次 55岁以下 湖南省“百人计划”人选、湖南省“芙蓉学者” 特聘(讲座)教授、国家优秀青年科学基金获得者、湖南省杰出青年基金获得者、湖南省科技领军人才、其它省(市)著名的人才计划入选者等省部级人才工程人选;国外知名大学或研究机构的研究人员 100 50-80 面议 根据实际来校工作的时间,提供每年8-24万元津贴(4万/月)
优秀人才 第一类 50岁以下 满足下列条件的博士:
     近五年,以第一作者发表ESI高被引论文(全球1%范围)1篇;或者获得国家自然科学、技术发明、科技进步一等奖,中国高校人文社会科学研究优秀成果一等奖等,获奖有个人排名。
68 初聘享受教授岗位奖励绩效工资 可安排配偶工作
第二类 45岁以下 满足下列条件的博士:
     1、近五年以第一作者发表JCR一区(中科院)4篇;或获得国家自然科学、技术发明、科技进步二等奖,中国高校人文社会科学研究优秀成果二等奖,获奖有个人排名;
     2、在本科高校任教的教授、三甲医院的主任医师、大型科研机构的研究员、大型企业的研究员级高级工程师。
58 初聘享受教授岗位奖励绩效工资
第三类 40岁以下 满足下列条件的博士:
    1、近五年以第一作者发表JCR一区(中科院)论文2篇;或获得省部级(含国防、军队)自然科学、技术发明(专利)、科技进步一等奖,省部级哲学社会科学成果一等奖、国家社科基金项目优秀成果奖一等奖,获奖有个人排名;或者以第一完成人获得国家发明专利3项及以上;或者主持过国家自然科学基金面上项目、国家社科基金规划项目、青年科学专项基金项目、后期资助项目,国家科技重大专项项目课题任务,国家重点研发计划课题任务,国家科技部科技支撑计划项目、科技部技术创新引导专项,国防重点项目及以上课题1项及以上;
    2、在本科高校任教的副教授、三甲医院的副主任医师、大型科研机构的副研究员、企业的高级工程师;或优秀博士后
    3、海外知名大学(或科研机构)获得博士毕业,且被2名及以上海外同行知名教授推荐;
48 初聘享受副教授岗位奖励绩效工资
第四类 35岁以下 专业急需的优秀博士 38 初聘享受讲师高档岗位奖励绩效工资 配偶具有全日制本科学历或硕士学位,学校可安排工作