为全面提升学院全体教职工福利待遇，更好的引进并稳定教职工队伍，执行“引进来留得住”的高薪高效人才管理机制。贵州工商职业学院在集团斥资数百万完成的宽带薪酬设计指导下于2016年3月全面完成学院宽带薪酬体系并轨，采用新型的薪酬结构设计方式为学院教职工搭建一个充满激励性与可持续性的薪酬发展空间，为教职工今后的职业发展生涯规划及职位轮换提供了有力的保障。
对此，学院人事处特邀请学院各级领导对此项薪酬改革开展了宣贯会议，并将新体系对大家未来的推动作用及执行方式进行了详细的说明，同时，也请各部门负责人在会后对本部门人员作出内部宣贯，让大家明白薪酬变革的意义。
会议结束后，各部门陆续对此次薪酬体系改革进行了内部宣贯，各部门人员通过对宽带薪酬的学习，了解到宽带薪酬的激励作用，对未来的职业发展有利更清晰的规划及努力方向。
